$25 Minimum Wage

ችግሩ

የዴንቨር የአሁኑ ዝቅተኛ ደመወዝ (በ2025 በሰዓት ~$18.81) ተራማጅ ተደርጎ ለገበያ ቀርቧል። እንደ እውነቱ ከሆነ ግን አይደለም። ለዴንቨር ካውንቲ የሚሆን የ MIT የኑሮ ደመወዝ አስሊ የሚከተለውን ያሳያል፦

• 1 አዋቂ፣ 0 ልጆች፦ በሰዓት $21-22 ያስፈልጋል
• 2 አዋቂዎች (ሁለቱም የሚሰሩ)፣ 2 ልጆች፦ በሰዓት $25-26 ያስፈልጋል
• 1 አዋቂ፣ 1 ልጅ፦ በሰዓት $42-44 ያስፈልጋል

የአሁኑ ዝቅተኛ ደመወዝ አንድ አዋቂ ሰው ያለ ሁለተኛ ስራ ወይም አብሮት የሚኖር ሰው በዴንቨር እንዲኖር አይፈቅድም። ለቤተሰቦች፣ እንደ እድገት ተደርጎ የቀረበ የድህነት ደመወዝ ነው።

ይህ በእንዲህ እንዳለ፣ የዴንቨር ኢኮኖሚ ከፍተኛ ሀብት እያፈራ ነው። ዋናው ጥያቄ ገንዘቡ አለ ወይ የሚለው ሳይሆን ለማን ነው የሚደርሰው የሚለው ነው።

ዴንቨር በአሁኑ ጊዜ ምን እየሰራች ነው

ዴንቨር እ.ኤ.አ. በ2019 በሕዝብ ድምጽ ከጸደቀው አዋጅ ጋር በተያያዘ በየዓመቱ ጭማሪዎችን ተከትላ በጥር 2025 በሰዓት $18.81 ዝቅተኛ ደመወዝ ትከፍላለች። የዴንቨር ዝቅተኛ ደመወዝ በሀገሪቱ ውስጥ ከፍተኛ ከሚባሉት የማዘጋጃ ቤት ተመኖች መካከል አንዱ ቢሆንም፣ የ MIT የኑሮ ደመወዝ አስሊ ለአራት ቤተሰብ አስፈላጊ እንደሆነ ከሚለየው በሰዓት ከ$6-7 ያነሰ ነው። በግምት ከ20-25% የሚሆኑት የዴንቨር ሰራተኞች በሰዓት ከ$18 እስከ $25 ያገኛሉ (የሰራተኛ ስታትስቲክስ ቢሮ፣ የሙያ ስራ እና የደመወዝ ስታትስቲክስ፣ ዴንቨር-አውሮራ-ሌክዉድ MSA፣ 2023)።

የእኛ መፍትሔ

የዴንቨር የኑሮ ደመወዝ ሕግ

ተፈጻሚ የሚሆንበት የጊዜ ሰሌዳ፦

ቀን	ዝቅተኛ ደመወዝ
2027	$21.00/ሰዓት
2028	$23.00/ሰዓት
2029	$25.00/ሰዓት
2030+	ከዴንቨር CPI (የሸማቾች ዋጋ መለኪያ) ጋር የተስተካከለ (በፍፁም አይቀንስም)

ቁልፍ ድንጋጌዎች፦

• አንድ ፍትሃዊ ደመወዝ (One Fair Wage)፦ የጉርሻ ዝቅተኛ ደመወዝን ሙሉ በሙሉ ማስወገድ። እያንዳንዱ ሰራተኛ ሙሉውን $25/ሰዓት ያገኛል። ጉርሻዎች የሰራተኞች ንብረት ሆነው የሚቀጥሉ ሲሆን የደመወዝ ምትክ ሳይሆኑ ተጨማሪ ገቢ ናቸው። (ለዝርዝሮች፦ የአንድ ፍትሃዊ ደመወዝን ሀሳብ ይመልከቱ።)
• ለወጣቶች ምንም ዓይነት ዝቅተኛ ክፍያ የለም፦ ከ18 ዓመት በታች የሆኑ ሰራተኞች ሙሉውን ዝቅተኛ ደመወዝ ያገኛሉ። የአንድ ታዳጊ ጉልበት በእድሜያቸው ምክንያት ዋጋው ያነሰ አይደለም።
• ለአካል ጉዳተኞች ምንም ዓይነት ዝቅተኛ ክፍያ የለም፦ ክፍል 14(ሐ) የምስክር ወረቀቶችን ማስወገድ። የአካል ጉዳት ያለባቸው ሰዎች ልክ እንደሌላው ሰው ተመሳሳይ ዝቅተኛ ደመወዝ ይገባቸዋል። ይሄ ግልጽ ነው።
• ለሁሉም ሰራተኞች ይሠራል፦ የጊግ ሰራተኞች፣ የቤት ሰራተኞች፣ የእርሻ ሰራተኞች ወይም ሌላ ማንኛውም የሰራተኞች ምድብ ምንም ዓይነት ልዩነት አይደረግም። በዴንቨር ውስጥ ከሰሩ፣ የዴንቨርን ዝቅተኛ ደመወዝ ያገኛሉ።
• ዓመታዊ ማስተካከያ፦ በሰዓት $25 ከደረሰ በኋላ፣ ዝቅተኛው ደመወዝ በራስ-ሰር ከዴንቨር CPI ጋር ይጨምራል። ከእንግዲህ ለዋጋ ግሽበት ለማስተካከል ለዓመታት የሚደረግ ትግል አያስፈልግም።
• የደመወዝ ስርቆት አፈጻጸም፦ በከተማው ጠበቃ ጽሕፈት ቤት ውስጥ የደመወዝ ስርቆትን የሚመረምሩ ባለሙያዎች መመደብ። ጥሰት ከፈጸሙ በሦስት እጥፍ የሚበልጥ ካሳ እንዲከፍሉ ማድረግ። ጥሰት የፈጸሙ ሰዎች ስም በይፋ መግለጽ። ተደጋጋሚ ወንጀለኞችን በወንጀል መክሰስ።

ዓለም አቀፋዊ ሁኔታ፦ የአሜሪካ የደመወዝ ወለል ከሌሎች የተለየ ነው

አገር	ዝቅተኛ ደመወዝ (በአሜሪካ ዶላር)	የሚወሰንበት መንገድ	ውጤት
አውስትራሊያ	በሰዓት $15.50 (23.23 AUD)	ዓመታዊ ግምገማ የሚያደርገው ነጻ የፍትሃዊ ስራ ኮሚሽን፣ የኑሮ ውድነትን ከግምት ውስጥ ያስገባል	ከኮቪድ በፊት ለ30 ዓመታት የኢኮኖሚ ድቀት አላጋጠማትም። ከከፍተኛ ዝቅተኛ ደመወዝ የተነሳ የጅምላ ስራ አጥነት አልተከሰተም።
ፈረንሳይ	በሰዓት $13.80 (SMIC)	በራስ-ሰር ከዋጋ ግሽበት ጋር የሚስተካከል + የመንግስት ወቅታዊ ጭማሪዎች	አነስተኛ ደመወዝ ያላቸው ሰራተኞች የመግዛት አቅም አላቸው። ምግብ ቤት ኢንዱስትሪው እያደገ ነው።
ዩኬ	በሰዓት $14.20 (£11.44፣ ብሔራዊ የኑሮ ደመወዝ)	ነጻ የሆነው አነስተኛ የክፍያ ኮሚሽን ይመክራል፣ የኢኮኖሚ መረጃን ከግምት ውስጥ ያስገባል	እ.ኤ.አ. በ1999 በ$5.50 ተጀመረ። በተከታታይ ወደ $14+ ከፍ ብሏል፣ ምንም ዓይነት አሉታዊ የሥራ ስምሪት ተፅዕኖ ሳይኖር (በዓለም አቀፍ ደረጃ እውቅና ባለው በአሪንድራጂት ዱቤ የተደረገ ጥናት)።
ጀርመን	በሰዓት $14.50 (€12.41)	አነስተኛ የክፍያ ኮሚሽን + የዘርፍ ስምምነቶች በጣም ከፍ ወዳለ ደረጃ ይገፋፋሉ	በ2015 አስተዋወቀች። ከእያንዳንዱ ወግ አጥባቂ ትንበያ በተቃራኒ ትግበራው ከተጀመረ በኋላ የሥራ ስምሪት ጨምሯል።
ዴንማርክ	~በሰዓት $22 (በዘርፍ ስምምነቶች የሚወሰን ሕጋዊ ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያ የለም)	የሠራተኛ ማኅበራትና የአሠሪዎች ድርድር	የማክዶናልድ ሠራተኞች በሰዓት $22 + 6 ሳምንታት ዕረፍት ያገኛሉ። ቢግ ማክ ከአሜሪካ በ$0.35 የበለጠ ዋጋ አለው።
አሜሪካ	$7.25/ሰዓት (ፌዴራል፣ ከ2009 ጀምሮ አልተለወጠም)	የኮንግረስ እርምጃ ያስፈልጋል (በፖለቲካዊ አለመግባባት የተዘጋ)	ከማንኛውም የ OECD አባል አገር አማካይ ገቢ አንጻር ዝቅተኛው ዝቅተኛ ደመወዝ ነው። ዛሬ የፌዴራል ዝቅተኛ ደመወዝ በእውነተኛ ዶላር ከ1968 ያነሰ ነው።

በዴንቨር በሰዓት $25 ራዲካል አይደለም - መሰረታዊ የኑሮ ውድነት ስሌት የሚጠይቀው ነው፣ እንዲሁም ጠንካራ ኢኮኖሚ እና አነስተኛ የድህነት መጠን ባላቸው አገሮች ውስጥ ሰራተኞች ከሚያገኙት ጋር የሚስማማ ነው።

የኢኮኖሚ ተፅዕኖ

“ነገር ግን ንግዶች አይዘጉም ወይ?”

ያለመሆኑን መረጃዎች ያሳያሉ። በሲያትል ($15)፣ በሳን ፍራንሲስኮ ($18) እና በሌሎች ከተሞች ላይ የተደረጉ ዝቅተኛ የደመወዝ ጭማሪዎች አጠቃላይ ጥናቶች የሚከተሉትን ያሳያሉ፦

• አነስተኛ እስከ ዜሮ የስራ ዕድል ማጣት
• የሰራተኞች ለውጥ ቀንሷል (ንግዶች ገንዘብ ይቆጥባሉ)
• በአካባቢው ኢኮኖሚ ውስጥ የሸማቾች ወጪ ጨምሯል
• በሕዝብ ድጋፍ ፕሮግራሞች ላይ ጥገኛ መሆን ቀንሷል

በሰዓት $25 የሚያገኙ ሰራተኞች ያንን ገንዘብ በዴንቨር - በዴንቨር ንግዶች ላይ ያውሉታል። ይህ በቀጥታ ወደ አካባቢው ኢኮኖሚ የሚገባ የኢኮኖሚ ማነቃቂያ እንጂ ወደ ባህር ማዶ የባንክ ሂሳቦች የሚገባ አይደለም።

በሰዓት $25 ለዴንቨር ሰራተኛ ምን ማለት ነው፦

• ዓመታዊ ገቢ፦ $52,000 (ሙሉ ጊዜ)
• በወር $1,300 ኪራይ መክፈል ይችላል (30% ገቢ) - በአሁኑ ጊዜ ከዴንቨር አማካይ በታች ነው፣ ነገር ግን አብሮት ከሚኖር ሰው ወይም አጋር ጋር መኖር ይቻላል
• የጤና መድን፣ ምግብ እና መጓጓዣ መግዛት ይችላል
• በ SNAP (ተጨማሪ የተመጣጠነ ምግብ እርዳታ ፕሮግራም)፣ በሜዲኬይድ (Medicaid) እና በሌሎች የሕዝብ ድጋፍ ላይ ጥገኛ መሆንን ይቀንሳል - ግብር ከፋዮችን ገንዘብ ይቆጥባል

እንዴት እንከፍላለን

ንግዶች ለሠራተኞቻቸው ይከፍላሉ። ይህ የመንግስት የገንዘብ ድጋፍ ፕሮግራም አይደለም።

ለአነስተኛ ንግዶች የሽግግር ድጋፍ፦

• የደመወዝ ጭማሪን ለማካካስ ከ20 በታች ሠራተኞች ላሏቸው ንግዶች የ2 ዓመት የግብር ክሬዲት
• በዴንቨር የኢኮኖሚ ልማት በኩል ነጻ የንግድ ምክክር
• ከፍ ካለ ደመወዝ የሚገኝ የሸማቾች ወጪ መጨመር በቀጥታ አነስተኛ ንግዶችን ይጠቅማል

በተደጋጋሚ የሚጠየቁ ጥያቄዎች

“$25 በጣም ብዙ ነው። ንግዶች አውቶሜሽን ይጠቀማሉ።” አውቶሜሽን ከዝቅተኛው ደመወዝ ጋር በተያያዘ እየተከሰተ ነው። ዋናው ጥያቄ አሁንም የሚሰሩ ሰዎች ለመኖር የሚያስችል በቂ ክፍያ ያገኛሉ ወይ የሚለው ነው። አንድ ንግድ የድህነት ደመወዝ ሳይከፍል መኖር የማይችል ከሆነ ለሠራተኞቹ በግብር ከፋይ በሚደገፉ የምግብ ድጎማዎች እና በሜዲኬይድ ይደገፋል። ያ የድርጅት ደህንነት ነው።

“ስለ ምግብ ቤቶችስ?” አንድ ፍትሃዊ ደመወዝን ይመልከቱ። የጉርሻ ዝቅተኛ ደመወዝን ያስወገዱ ግዛቶች (ካሊፎርኒያ፣ ዋሽንግተን፣ ኦሪገን፣ ሞንታና፣ አላስካ፣ ሚኒሶታ፣ ኔቫዳ) ያሉ ምግብ ቤቶች አልፈራረሱም። እንዲያውም በእነዚያ ግዛቶች ውስጥ የምግብ ቤት የሥራ ስምሪት ከጉርሻ ደመወዝ ከሚከፈልባቸው ግዛቶች በበለጠ ፍጥነት አድጓል።

“ይህ የዋጋ ንረት ያስከትላል።” የሠራተኛ ወጪዎች በአብዛኛው ከ25-35% የምግብ ቤት ወጪዎች እና ለሌሎች ንግዶች ደግሞ ያነሰ ነው። የ30% ደመወዝ ጭማሪ በሠራተኛ ኃይል ላይ ከፍተኛ በሆነ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ በግምት ከ7-10% የዋጋ ጭማሪ ያስከትላል - ለሠራተኞች ከሚገኘው የ30%+ የደመወዝ ጭማሪ በጣም ያነሰ ነው። ሠራተኞች የተሻለ ተጠቃሚ ይሆናሉ።

“በአውሮራ፣ በሌክዉድ እና በሌሎች በአካባቢው ባሉ ከተሞች ከሚገኙ ንግዶች ጋር ስለሚወዳደሩ የዴንቨር ንግዶችስ?” ይህ “የድንበር ውጤት” ክርክር ነው፣ እና በስፋት ተጠንቷል። በአሪንድራጂት ዱቤ፣ ቲ. ዊልያም ሌስተር እና ሚካኤል ሬይች (2010፣ “በክልል ድንበሮች ላይ አነስተኛ የደመወዝ ተጽእኖዎች”) የተደረገ ጥናት በአጎራባች አውራጃዎች መካከል ካለው አነስተኛ የደመወዝ ልዩነት አነስተኛ እስከ ዜሮ የሚደርስ የድንበር ተሻጋሪ የሥራ ስምሪት ተፅእኖዎች አግኝቷል። ሠራተኞች በሚኖሩበት ቦታ ላይ ገንዘባቸውን ያወጣሉ፣ እንዲሁም በአካባቢው ላይ ጥገኛ የሆኑ ንግዶች (ምግብ ቤቶች፣ የችርቻሮ መሸጫ፣ አገልግሎቶች) ከአውሮራ ሆነው የዴንቨር ደንበኞችን ለማገልገል ወደ ሌላ ቦታ መዛወር አይችሉም። ዴንቨር ከኮሎራዶ ግዛት አቀፍ ዝቅተኛ ደመወዝ በላይ የ$2-3/ሰዓት የደመወዝ ክፍያ አላት፣ እንዲሁም የሥራ ስምሪት ወደ አካባቢው ከተሞች አልተዛወረም።

ይህንን የሚቃወሙት (እና ለምን)

• የኮሎራዶ ምግብ ቤት ማህበር (Colorado Restaurant Association) እና የብሔራዊ ምግብ ቤት ማህበር (National Restaurant Association) በተለይም ለጉርሻ ለሚቀበሉ ሠራተኞች የደመወዝ ጭማሪ ዋነኛ ተቃዋሚዎች ናቸው።
• የዴንቨር ሜትሮ የንግድ ምክር ቤት (Denver Metro Chamber of Commerce) በታሪክ በከተማ ደረጃ የደመወዝ ጭማሪዎችን ይቃወማል።
• የነጻ ንግድ ብሔራዊ ፌዴሬሽን (National Federation of Independent Business (NFIB)) እንደ ፖሊሲ በታዘዘ የደመወዝ ጭማሪ ላይ ይቃወማል።

የእነሱ ክርክር፦ “ስራዎችን ያስከፍላል እንዲሁም አነስተኛ ንግዶችን ይጎዳል።” የእኛ ምላሽ፦ እያንዳንዱ ትልቅ የደመወዝ ጭማሪ - ሲያትል፣ ሳን ፍራንሲስኮ፣ የዴንቨር ከ2020 ጀምሮ ያደረገችው የራሷ ጭማሪ - ከዚህ በኋላ ፈጽሞ ያልተከሰቱ የሥራ ኪሳራዎች ትንበያዎች ተከትለዋል። ከዱቤ፣ ሌስተር እና ሬይች (2010)፣ ከሴንጊዝ እና ሌሎች (2019) እና ከዩኬ አነስተኛ የክፍያ ኮሚሽን (2023 ዓመታዊ ሪፖርት) የተገኘው ተጨባጭ ማስረጃ በተከታታይ አነስተኛ አሉታዊ የሥራ ስምሪት ተፅእኖዎችን ያገኛል።

ማጣቀሻዎች

• የ MIT የኑሮ ደመወዝ አስሊ፣ የዴንቨር ካውንቲ፣ livingwage.mit.edu (የተደረሰበት 2024)
• የሰራተኛ ስታትስቲክስ ቢሮ፣ የሙያ ስራ እና የደመወዝ ስታትስቲክስ፣ ዴንቨር-አውሮራ-ሌክዉድ MSA፣ ግንቦት 2023
• አሪንድራጂት ዱቤ፣ ቲ. ዊልያም ሌስተር፣ ሚካኤል ሬይች፣ “በክልል ድንበሮች ላይ አነስተኛ የደመወዝ ተጽእኖዎች፦ ተያያዥ አውራጃዎችን በመጠቀም የተገመተ”፣ የኢኮኖሚክስ እና ስታትስቲክስ ክለሳ 92(4)፦ 945-964 (2010)
• ዶሩክ ሴንጊዝ እና ሌሎች፣ “ዝቅተኛ ደመወዝ በአነስተኛ ደመወዝ ሥራዎች ላይ የሚያሳድረው ተጽዕኖ”፣ የኢኮኖሚክስ ሩብ ዓመት ጆርናል 134(3)፦ 1405-1454 (2019)
• የዩኬ አነስተኛ የክፍያ ኮሚሽን፣ የብሔራዊ ዝቅተኛ ደመወዝ ዓመታዊ ሪፖርት፣ 2023
• የዴንቨር የፋይናንስ መምሪያ፣ የዝቅተኛ ደመወዝ ድንጋጌ ዓመታዊ ሪፖርት፣ 2024
• የዋሽንግተን ዩኒቨርሲቲ፣ የሲያትል አነስተኛ የደመወዝ ጥናት፣ የተለያዩ ህትመቶች (2017-2023)