← Back to Platform
community

የማደጎ እንክብካቤ እና የሕፃናት ደኅንነት ማሻሻያ

ማንኛውም ልጅ ከማደጎ እንክብካቤ ዕድሜው በማለፉ ምክንያት ቤት አልባ መሆን ወይም መታሰር የለበትም። የዘመድ ተንከባካቢዎችን በወርሃዊ ድጎማ ሙሉ በሙሉ መደገፍ፣ ከእንክብካቤ ለሚወጡ ወጣቶች የሽግግር ቤቶችን መገንባት፣ ቤተሰቦች እውነተኛ ትኩረት እንዲያገኙ የማህበራዊ ሠራተኞችን የጉዳይ ብዛት መገደብ፣ እና ልጆችን ከማህበረሰባቸው ጋር የሚያገናኙ ባህልን ያገናዘቡ አገልግሎቶችን ማቅረብ።

Legislative Status
  1. Drafted
  2. Organizing
  3. Introduced
  4. Committee
  5. Enacted

ችግሩ

ግዛቱ አንድን ልጅ ከቤቱ ሲወስድ ቃል ይገባል፦ ግዛቱ ምንም ባያደርግ ኖሮ ከሚሆነው ይልቅ ልጁ ይበልጥ ደኅንነቱ የተጠበቀና የተሻለ እንደሚሆን። ለሺዎች የColorado ልጆች ያ ቃል ይፈርሳል። ሊጠብቃቸው የሚገባው የሕፃናት ደኅንነት ሥርዓት ሥር በሰደደ የገንዘብ እጥረት ውስጥ ያለ፣ ከአቅሙ በላይ የተወጠረ፣ እንዲሁም ከምናንቀሳቅሳቸው የሕዝብ ተቋማት ሁሉ እጅግ የከፉ የረጅም ጊዜ ውጤቶችን በሚያስገኙ መንገዶች የተዋቀረ ነው።

ግልጹ ማስረጃ ዕድሜያቸው “ያለፈባቸው” (age out) ወጣቶች የሚደርስባቸው ነው - ቋሚ ቤተሰብ ሳይኖራቸው አሁንም በአሳዳጊ እንክብካቤ (foster care — ልጆች ከወላጆቻቸው ተለይተው በሌሎች ቤተሰቦች የሚያድጉበት) ውስጥ እያሉ ለአካለ መጠን የሚደርሱት። ከእንክብካቤ ዕድሜያቸው ካለፈባቸው ወጣቶች ከ22% እስከ 30% የሚሆኑት ወደ አዋቂነት በሚሸጋገሩበት ወቅት ቤት አልባነት ይገጥማቸዋል፤ ከአጠቃላይ ሕዝቡ ግን በግምት 4% ብቻ (National Youth in Transition Database ትንተና፣ 2022)። ተመሳሳይ አገራዊ መረጃን የተጠቀመ የወደፊት ክትትል ጥናት ቀድሞ በአሳዳጊ እንክብካቤ የነበሩ ወጣቶች ወደ 30% የሚጠጉት በወጣትነት ዕድሜያቸው መታሰራቸውን አግኝቷል፤ ዕድሜያቸው ያለፈባቸው ከጉዲፈቻ ከተወሰዱት ወይም በሞግዚትነት ከተቀመጡት በጉልህ ከፍ ያለ ስጋት ገጥሟቸዋል (የወደፊት ክትትል NYTD ትንተና፣ 2025)። እነዚህ የተናጠል አሳዛኝ ክስተቶች አይደሉም። ቤተሰብ፣ ቁጠባና የደኅንነት መረብ የሌለውን ወጣት በ18 ወይም በ21 ዓመቱ መልቀቅ የሚያስከትለው ሊተነበይ የሚችል ውጤት ነው።

ጥሩ አሠራርን የማይቻል የሚያደርግ የጉዳይ ጫና

ከእያንዳንዳቸው ከእነዚያ ውጤቶች ጀርባ በቂ ጊዜ ያልነበረው የጉዳይ ባለሙያ አለ። Colorado የሕፃናት ደኅንነት የጉዳይ ባለሙያዎችን ለአንድ ባለሙያ በግምት 10 ጉዳዮች ጥምርታ በገንዘብ ትደግፋለች (Colorado Department of Human Services፣ 2020)፤ ነገር ግን በተግባር የሚሸከሙት የጉዳይ ጫና ብዙውን ጊዜ በገንዘብ ከሚደገፈው ደረጃ ይበልጣል፣ አንድ “ጉዳይ”ም በርካታ ልጆችንና ሰፊ የችሎቶች፣ የጉብኝቶችና የአገልግሎት ሪፈራሎች ድር ሊያካትት ይችላል። Child Welfare League of America ቀጣይ አገልግሎት የሚሰጡ የጉዳይ ባለሙያዎች ከ12 እስከ 15 ልጆች በላይ እንዳይሸከሙ ለረጅም ጊዜ ሲመክር ቆይቷል (Child Welfare League of America፣ n.d.)። ባለሙያዎች ከዚያ በላይ ሲወጠሩ ጉብኝቶች ያጥራሉ፣ የማስጠንቀቂያ ምልክቶች ይታለፋሉ፣ ልጆችን በእውነት ደኅንነታቸውን የሚጠብቁ ግንኙነቶችም ፈጽሞ አይፈጠሩም። ከፍተኛ የጉዳይ ጫና የሠራተኞችን መልቀቅም ያባብሳል፤ አንድ ልጅ የጉዳይ ባለሙያውን ባጣ ቁጥር ቀጣይነትን፣ እምነትንና ወደ ቋሚ ቤት የሚያደርገውን ግስጋሴ ያጣል።

ለቀለም ሰዎች ልጆች ያለው ያልተመጣጠነ ሁኔታ

የዚህ ሥርዓት ሸክሞች በእኩል አልተከፋፈሉም። የአፍሪካ አሜሪካውያን ልጆች በሕፃናት ደኅንነት ውስጥ በሁሉም የውሳኔ ነጥቦች ማለት ይቻላል - ሪፖርቶች፣ ምርመራዎች፣ ከቤት መወሰድና ምደባ - ከመጠን በላይ ይወከላሉ፤ ጥቁር ልጆችም ከነጭ ልጆች የበለጠ የምደባ አለመረጋጋት ያጋጥማቸዋል (Child and Adolescent Social Work Journal፣ 2022)። ተመራማሪዎች እነዚህን ልዩነቶች በቤተሰብ ባሕርይ ልዩነት ሳይሆን የጉዳይ ባለሙያዎችና ፍርድ ቤቶች ሊሰጧቸው በሚገቡ ግላዊና ከፍተኛ ክብደት ባላቸው ውሳኔዎች ውስጥ ባለ አድልዎ እየተረጎሟቸው ነው (PMC፣ 2022)። የቀለም ሰዎችን ልጆች በከፍተኛ መጠን የሚወስድ፣ ከዚያም ወደ እንክብካቤ ከገቡ በኋላ ይበልጥ በተደጋጋሚ የሚያንቀሳቅሳቸው ሥርዓት ለመሸከም አቅም በሌላቸው ቤተሰቦች ላይ ጉዳትን ያደራርባል።

የእኛ መፍትሔ

Denver Human Services ለDenver ከተማና ካውንቲ የሕፃናት ደኅንነትን ያስተዳድራል። ከንቲባው በጀቱን፣ ቅጥሩንና ቅድሚያዎቹን ይቆጣጠራል። ከተማዋ የዚህን ሥርዓት በጣም ጎጂ ክፍሎች ለማስተካከል የሕግ አውጪውን መጠበቅ አያስፈልጋትም። አራት ማሻሻያዎችን እናቀርባለን።

1. ዘመድ አሳዳጊዎችን ሙሉ በሙሉ በገንዘብ መደገፍ

አንድ ልጅ ከወላጆቹ ጋር መኖር በማይችልበት ጊዜ፣ ምርጡ አማራጭ ሁልጊዜ ማለት ይቻላል ዘመድ ነው። በዘመድ እንክብካቤ ውስጥ ያሉ ልጆች ዘመድ ባልሆኑ ቤቶች ካሉ ልጆች የበለጠ የምደባ መረጋጋትና ወደ አሳዳጊ እንክብካቤ የመመለስ ያነሰ ሁኔታ ያጋጥማቸዋል (Washington DCYF research brief፣ 2022)። ሆኖም ዘመድ አሳዳጊዎች - ብዙውን ጊዜ ቋሚ ገቢ ያላቸው አያቶች - ተመሳሳዩን ልጅ ከሚንከባከቡ ፈቃድ ካላቸው አሳዳጊ ወላጆች እጅግ ያነሰ የገንዘብ ድጋፍ ያገኛሉ።

  • ልጅ የሚንከባከቡ ዘመዶች ከፈቃድ ካለው የአሳዳጊ እንክብካቤ መጠን ክፍልፋይ ሳይሆን ተመጣጣኝ ወርሃዊ ድጎማ እንዲያገኙ የዘመድ ክፍያዎችን ማመጣጠን።
  • ዘመድ አሳዳጊዎችን ከጥሬ ገንዘብ ድጋፍ፣ ከሞግዚትነት የሕግ እርዳታ፣ ከሕፃናት እንክብካቤና ከጊዜያዊ እፎይታ እንክብካቤ ጋር ለማገናኘት የDenver የዘመድ አሳዳጊዎች መሪ ፕሮግራም መገንባት - ለፌዴራል ክፍያ ተመላሽ በግልጽ ብቁ የሆነ በማስረጃ ላይ የተመሠረተ አገልግሎት።
  • ፈቃደኛ የሆኑ ብዙ ዘመዶች የመጀመሪያውን ወር መሸፈን ስለማይችሉ ብቻ “አይሆንም” እንዲሉ የሚያደርጉትን የመጀመሪያ ወጪዎች መሸፈን - አልጋዎች፣ የመኪና የሕፃናት መቀመጫዎች፣ ልብሶች፣ የትምህርት ቁሳቁሶች።

2. ዕድሜያቸው ላለፈባቸው ወጣቶች የሽግግር መኖሪያና ድጋፍ

ማንም ወጣት አሳዳጊ እንክብካቤን ትቶ ወደ መጠለያ መግባት የለበትም። Colorado ወጣቶች በፈቃደኝነት የሽግግር ፕሮግራም አማካኝነት እስከ 21 ዓመታቸው ድረስ በተራዘመ አሳዳጊ እንክብካቤ እንዲቆዩና መኖሪያን ጨምሮ አገልግሎቶችን እንዲያገኙ አስቀድማ ትፈቅዳለች (Juvenile Law Center፣ n.d.)። Denver ያንን ቃል መሬት ላይ እውን ማድረግ አለባት።

  • እንክብካቤን ለሚለቁ ወይም በቅርቡ ለለቀቁ በሽግግር ዕድሜ ላይ ያሉ ወጣቶች (18-24) በቦታው ላይ የድጋፍ አገልግሎቶች ያሉት የተለየ የሽግግር መኖሪያ።
  • በከተማዋ የተመጣጣኝ ቤት ፕሮግራሞች ውስጥ ቀድሞ በአሳዳጊ እንክብካቤ ለነበሩ ወጣቶች የተመደቡ ቫውቸሮች።
  • የተረጋገጠ የግንኙነት ነጥብ - ዕድሜው ያለፈበት እያንዳንዱ ወጣት መኖሪያ እንዲያገኝ፣ ትምህርት ወይም ሥራ እንዲጀምር፣ የባንክ ሒሳብ እንዲከፍትና ጉዳዩ በይፋ ከተዘጋ ከረጅም ጊዜ በኋላም ግንኙነቱን እንዲቀጥል የሚረዳ የሽግግር አሠልጣኝ።

3. የጉዳይ ባለሙያዎችን የጉዳይ ጫና መገደብ

  • ለDenver Human Services የጉዳይ ባለሙያዎች ከChild Welfare League of America ለአንድ ቀጣይ ባለሙያ ከ12-15 ልጆች ያልበለጠ መመዘኛ ጋር የሚጣጣም ሊተገበር የሚችል የጉዳይ ጫና ገደብ መቀበል።
  • በጀቱ ፈጽሞ የማያሟላውን ግብ ከማስቀመጥ ይልቅ ገደቡን እውን ለማድረግ የሥራ መደቦቹን በገንዘብ መደገፍ።
  • ልምድ ያላቸው ባለሙያዎች እንዲቆዩና ልጆች በጉዳያቸው ሙሉ ጊዜ ተመሳሳይ የጉዳይ ባለሙያ እንዲኖራቸው ሠራተኞችን በማቆየት ላይ ኢንቨስት ማድረግ - ተወዳዳሪ ክፍያ፣ ሊቋቋሙት የሚችል የሥራ ጫና እና ክሊኒካዊ ቁጥጥር።

4. ለባህል ምላሽ የሚሰጡ አገልግሎቶች

  • ምደባ የባህል መፈናቀልንም እንዳይጨምር የዘመድና የአሳዳጊ ቤቶችን በልጆቹ የራሳቸው ማኅበረሰቦች ውስጥ መመልመልና ፈቃድ መስጠት።
  • የቤተሰብ ድጋፍና የመከላከል አገልግሎቶችን እንዲሰጡ በDenver ጥቁር፣ ላቲኖ፣ ነባር ተወላጅና ስደተኛ ማኅበረሰቦች ውስጥ ሥር የሰደዱ የማኅበረሰብ ድርጅቶችን ኮንትራት መስጠት።
  • ከተማዋ ማሻሻያዎቿ የዘር ክፍተቶችን እየዘጉ መሆናቸውን እንድታይ የአድልዎ ሥልጠናን ማስገደድና በእያንዳንዱ የውሳኔ ነጥብ - ሪፖርት፣ መወሰድ፣ ምደባና ቋሚነት - የተመጣጣኝነት ማጣት መረጃን በይፋ መከታተል።

ማስረጃ

የዘመድ እንክብካቤ የተሻሉ ውጤቶችን ያስገኛል

የጥናቶች ስምምነት ጠንካራ ነው፦ ከዘመዶች ጋር የተቀመጡ ልጆች ከማያውቋቸው ሰዎች ጋር ከተቀመጡ ልጆች የተሻለ ይሆናሉ። ይበልጥ የተረጋጉ ምደባዎች፣ ያነሱ መቋረጦችና ወደ እንክብካቤ የመመለስ ያነሰ ሁኔታ ያጋጥማቸዋል፤ ከወንድሞቻቸውና ከእህቶቻቸው፣ ከባህላቸውና ከማኅበረሰባቸው ጋርም ይበልጥ ተገናኝተው ይቆያሉ (Washington DCYF research brief፣ 2022)። የ2018 የቤተሰብ ቅድሚያ የመከላከል አገልግሎቶች ሕግ (Family First Prevention Services Act) በዚህ ማስረጃ ላይ ተገንብቶ የፌዴራል ገንዘብን ልጆችን ከቤተሰቦች ጋር እንዲቆዩና ከተቋማት እንዲርቁ ወደማድረግ አዙሯል። ዘመዶችን መደገፍ ይበልጥ ርኅሩኅ ብቻ ሳይሆን መረጃው እንደሚሠራ የሚናገረውም ነው።

ያለ ድጋፍ ዕድሜ ማለፍ ወደ ቀውስ የሚያመራ መስመር ነው

ዕድሜያቸው ላለፈባቸው ወጣቶች ውጤትግኝት
ቤት አልባነት22-30% ወደ አዋቂነት በሚሸጋገሩበት ወቅት ቤት አልባነት ይገጥማቸዋል፤ ከአጠቃላይ ሕዝብ ~4% (NYTD ትንተና፣ 2022)
እስርወደ 30% የሚጠጉት በወጣትነት ዕድሜ ታስረዋል፤ ዕድሜያቸው ያለፈባቸው ከጉዲፈቻ ወይም ከሞግዚትነት እኩዮቻቸው የበለጠ ስጋት አለባቸው (የወደፊት ክትትል NYTD ትንተና፣ 2025)
ቋሚነት ይጠብቃልበሞግዚትነት የተቀመጡ ወይም በጉዲፈቻ የተወሰዱ ወጣቶች ዝቅተኛ የእስር ስጋት አለባቸው፤ ይህም የተረጋጉና ቋሚ ቤተሰቦችን ዋጋ ያጎላል (የወደፊት ክትትል NYTD ትንተና፣ 2025)

ትምህርቱ ወጥ ነው፦ እጅግ የከፉት ውጤቶች ያለ ቋሚ ቤተሰብ እንክብካቤን በሚለቁ ወጣቶች ዘንድ ይሰበሰባሉ። በዘመድ ድጋፍ፣ በቋሚነትና በሽግግር መኖሪያ ላይ የሚወጣ እያንዳንዱ ዶላር በኋላ እጅግ ውድ የሆነ የቤት አልባነት ወይም የእስር ቀውስን የሚከላከል ዶላር ነው።

የጉዳይ ጫና መመዘኛዎች የሚኖሩት በምክንያት ነው

የChild Welfare League of America ለአንድ ቀጣይ የጉዳይ ባለሙያ 12-15 ልጆች የሚለው ምክር (Child Welfare League of America፣ n.d.) ደኅንነትና ቋሚነት ባለሙያዎች ለእያንዳንዱ ልጅ በቂ ጊዜ በማግኘታቸው ላይ እንደሚመሠረቱ የሚያሳይ የአሥርት ዓመታት የአሠራር ማስረጃን ያንጸባርቃል። የColorado በገንዘብ የሚደገፈው የ10:1 ጥምርታ (Colorado Department of Human Services፣ 2020) በወረቀት ላይ በቂ ይመስላል፤ ነገር ግን አንድ ጉዳይ በርካታ ልጆችንና ከባድ የፍርድ ቤትና የአገልግሎት ግዴታዎችን ሊያካትት ስለሚችል፣ እውነተኛ የሥራ ጫናዎች ጥሩ አሠራር ከሚፈቅደው በመደበኛነት ይበልጣሉ።

የአካባቢ ሁኔታ

Colorado በግዛት የሚቆጣጠር፣ በካውንቲ የሚተዳደር የሕፃናት ደኅንነት ሥርዓት ታንቀሳቅሳለች፦ የColorado የሰብአዊ አገልግሎቶች መምሪያ ደንቦችን ያወጣል፣ ቁጥጥርም ያደርጋል፤ Denverን ጨምሮ የግዛቱ 64 ካውንቲዎች ደግሞ አገልግሎቶቹን በተግባር ይሰጣሉ (Colorado Department of Human Services፣ n.d.)። ይህ መዋቅር ለአካባቢ ተሟጋችነት እጅግ አስፈላጊ ነው። Denver Human Services በDenver ከተማና ካውንቲ ውስጥ ሪፖርቶችን የሚመረምር፣ ልጆችን የሚወስድ፣ ለአሳዳጊና ለዘመድ ቤቶች ፈቃድ የሚሰጥና እንክብካቤን የሚለቁ ወጣቶችን የሚደግፍ ኤጀንሲ ነው። ከንቲባው አመራሩን ይሾማል፣ በጀቱንም ይወስናል።

ይህ ማለት እዚህ ያሉት ብዙዎቹ ማሻሻያዎች የሕግ አውጪ ሕግ አያስፈልጋቸውም ማለት ነው። ከተማዋ የራሷን በጀትና በFamily First ስር የሚገኘውን የፌዴራል ተዛማጅ ገንዘብ በመጠቀም የዘመድ ክፍያዎችን ማሳደግ፣ የዘመድ መሪ ፕሮግራምን በገንዘብ መደገፍ፣ የጉዳይ ጫና ገደቦችን ማስቀመጥ፣ የሽግግር መኖሪያ መገንባትና ለባህል ምላሽ የሚሰጡ አቅራቢዎችን ኮንትራት መስጠት ትችላለች። የግዛቱ ሕግ ወለሉን በሚያስቀምጥበት - እንደ እስከ 21 ዓመት የተራዘመ አሳዳጊ እንክብካቤ - የDenver ሥራ ፕሮግራሙ ሙሉ በሙሉ የሰው ኃይል እንዲኖረውና ማንም ብቁ ወጣት እንዳይዘነጋ ማረጋገጥ ነው።

በተደጋጋሚ የሚጠየቁ ጥያቄዎች

“የሕፃናት ደኅንነት የከተማዋ ሳይሆን የግዛቱ ሥራ አይደለም?” የColorado ሥርዓት በግዛት የሚቆጣጠር ግን በካውንቲ የሚተዳደር ነው፤ ይህም ማለት Denver Human Services - በከንቲባው ስር ያለ የከተማ ኤጀንሲ - ሪፖርቶችን የመመርመር፣ ልጆችን የመመደብ፣ አሳዳጊዎችን የመደገፍና ወጣቶች ከእንክብካቤ እንዲሸጋገሩ የመርዳት እውነተኛውን ሥራ ይሠራል። ግዛቱ ዝቅተኛ ደንቦችን ያስቀምጣል፤ ከተማዋ ፕሮግራሙን ምን ያህል በደንብ በገንዘብ እንደምትደግፍና እንደምታንቀሳቅስ ትወስናለች። እዚህ የተገለጹት አብዛኞቹ ውድቀቶች በከተማ ደረጃ ሊስተካከሉ ይችላሉ።

“ለዘመድ አሳዳጊዎች ተጨማሪ መክፈል ከተማዋን ገንዘብ አያስወጣም?” ከአማራጩ ያነሰ ያስወጣል። ዘመዶች በዝቅተኛ የመቋረጥ መጠን ይበልጥ የተረጋጉ ምደባዎችን ይሰጣሉ፤ ብዙ የዘመድና የመከላከል አገልግሎቶችም በቤተሰብ ቅድሚያ የመከላከል አገልግሎቶች ሕግ (2018) ስር ቢያንስ 50% የፌዴራል ተመላሽ ለማግኘት ብቁ ናቸው። ከቤተሰብ ጋር በመረጋጋት የሚቆይ እያንዳንዱ ልጅ እጅግ ከፍ ያሉትን የቡድን ምደባዎች፣ የተደጋጋሚ መዘዋወርና ያለ ቋሚነት ዕድሜያቸው የሚያልፍባቸውን ወጣቶች ከመጠን በላይ የሚከተሉትን የቤት አልባነትና የእስር የረጅም ጊዜ ወጪዎች ያስቀራል።

“በተለይ ዕድሜያቸው በሚያልፍባቸው ወጣቶች ላይ ለምን ማተኮር አስፈለገ?” ውጤቶቹ አሰቃቂና ሊከላከሉ የሚችሉ ስለሆኑ። 22-30% ቤት አልባነት፣ ወደ 30% የሚጠጉ ደግሞ እስር ሲገጥማቸው (NYTD ትንተናዎች፣ 2022፤ 2025)፣ በሽግግር ዕድሜ ላይ ያሉ ወጣቶች ሥርዓቱ የዚህ መድረክ ሌሎች ክፍሎች ለመፍታት ብዙ የሚያወጡባቸውን ቀውሶች - የቤት አለመረጋጋትና ከፍትሕ ሥርዓት ጋር መገናኘት - ራሱ እንደሚፈጥር የሚያሳዩ ግልጽ ምሳሌዎች ናቸው። የተረጋጋ የሽግግር መኖሪያና የተረጋገጠ የግንኙነት ነጥብ ከእነዚያ ውጤቶች የዕድሜ ልክ ወጪ አንጻር ርካሽ ናቸው።

“የጉዳይ ጫና ገደቦች ተጨማሪ ቢሮክራሲ ብቻ አይሆኑም?” የጉዳይ ጫና ገደብ ወረቀት አይደለም፤ የሰው ኃይል ቁርጠኝነት ነው። Child Welfare League of America ለአንድ ቀጣይ ባለሙያ ከ12-15 ልጆች እንዳይበልጥ የሚመክረው (CWLA፣ n.d.) ከዚያ በላይ የሚሸከሙ ባለሙያዎች ሥራውን በደኅንነት መሥራት ስለማይችሉ ነው። በእውነት በገንዘብ የሚደገፍ ገደብ ማለት ለእያንዳንዱ ልጅ ብዙ ጊዜ፣ የሚታለፉ ያነሱ የማስጠንቀቂያ ምልክቶች እና ዝቅተኛ የሠራተኞች መልቀቅ ማለት ነው - ይህም በራሱ ለልጆች ዋና የአለመረጋጋት ምንጭ ነው።

“ይህ ከዘር ፍትሕ ጋር እንዴት ይገናኛል?” የቀለም ሰዎች ልጆች በከፍተኛ መጠን ይወሰዳሉ፣ ወደ እንክብካቤ ከገቡ በኋላም ይበልጥ በተደጋጋሚ ይንቀሳቀሳሉ፤ ጥናቶችም ከቤተሰብ ባሕርይ ልዩነት ይልቅ በግላዊ ውሳኔዎች ውስጥ ያለ አድልዎን ያመለክታሉ (Child and Adolescent Social Work Journal፣ 2022)። የዘመድና የአሳዳጊ ቤቶችን በልጆቹ የራሳቸው ማኅበረሰቦች ውስጥ መመልመል፣ በባህል ሥር የሰደዱ አቅራቢዎችን ኮንትራት መስጠትና የተመጣጣኝነት ማጣት መረጃን በይፋ መከታተል እነዚያን ክፍተቶች ለማጥበብ ተጨባጭ መሣሪያዎች ናቸው።

እንዴት እንከፍላለን

ይህ ፖሊሲ በትልቅ አዲስ ግብር ሳይሆን በእንደገና ምደባና በፌዴራል ተዛማጅ ገንዘብ ጥምረት የሚሸፈን ነው - በሥርዓቱ ውስጥ አስቀድመው በሚንቀሳቀሱ ዶላሮች ላይ ይተማመናል።

  1. ከአሳዳጊ መጠን ጋር እኩል የሆኑ የዘመድ ድጎማዎች። ብዙ ልጆች በደኅንነት ከዘመዶች ጋር ሲቀመጡ የምደባ ገንዘብን ከፍተኛ ወጪ ካላቸው የቡድንና ዘመድ ያልሆኑ ምደባዎች በማዞር፣ እንዲሁም ከዚህ በታች በተገለጸው የፌዴራል ተዛማጅ ገንዘብ ይሸፈናሉ።
  2. የቤተሰብ ቅድሚያ የመከላከል አገልግሎቶች ሕግ ተዛማጅ ገንዘብ። Colorado በማስረጃ ላይ ለተመሠረቱ የዘመድ መሪና የመከላከል ፕሮግራሞች ቢያንስ 50% የፌዴራል ተመላሽ ማግኘት ትችላለች (Family First Prevention Services Act፣ 2018)። የDenver የዘመድ መሪ ፕሮግራምንና የመከላከል አገልግሎቶችን ማቋቋም ከተማዋ ከእነዚህ ድጋፎች በግምት ግማሹን በፌዴራል ዶላሮች እንድትከፍል ያስችላታል።
  3. ከቡድን እንክብካቤ እንደገና መመደብ። የቡድንና የተቋም ምደባዎች እጅግ ውድ የእንክብካቤ ዓይነቶች ሲሆኑ፣ በFamily First ስርም በፌዴራል ደረጃ በገንዘብ ለመደገፍ እየከበዱ መጥተዋል። ልጆችን ወደ ዘመድና ወደ ቤተሰብ አካባቢዎች ማሸጋገር ነባሩን የምደባ ገንዘብ ለድጎማዎችና ለሽግግር መኖሪያ ነፃ ያወጣል።
  4. ነባር የቤትና የሰው ኃይል ፈንዶች። ዕድሜያቸው ላለፈባቸው ወጣቶች የሽግግር መኖሪያ ራሱን የቻለ የበጀት ምደባ ሳይሆን በከተማዋ የተመጣጣኝ ቤት ፕሮግራሞች ውስጥ በተመደቡ ድርሻዎች ሊደገፍ ይችላል።

ቁጠባዎቹ እውነተኛ ቢሆኑም በአብዛኛው ተከታይ ናቸው፦ ከእንክብካቤ ወጥቶ ከቤት አልባነት ይልቅ ወደ ተረጋጋ መኖሪያ፣ ወይም ከእስር ይልቅ ወደ ሥራ የሚገባ እያንዳንዱ ወጣት ከተማዋና ካውንቲው ለዓመታት ሊሸከሙት የሚችሉትን ወጪ ያስቀራል።

ማጣቀሻዎች

Key Numbers

Tap the share icon to spread the word

20-30%
ከማደጎ እንክብካቤ ዕድሜ የሚያልፉ ወጣቶች ቤት አልባነት ያጋጥማቸዋል
ከእንክብካቤ ዕድሜ ከሚያልፉ ወጣቶች ከ22% እስከ 30% ወደ አዋቂነት በሚሸጋገሩበት ወቅት ቤት አልባ ይሆናሉ፤ በአጠቃላይ ሕዝብ ግን 4% ገደማ ነው (2022)
National Youth in Transition Database analysis, 2022
DENVER FOR ALLdenverforall.org/platform/foster-care-child-welfare
~30%
የቀድሞ የማደጎ ወጣቶች በወጣትነት ዕድሜ ይታሰራሉ
ከእንክብካቤ ዕድሜ የሚያልፉ ወጣቶች ከእኩዮቻቸው እጅግ ከፍ ያለ የእስር ስጋት አላቸው፤ በአሳዳጊነት የተቀመጡ ወይም በጉዲፈቻ የተወሰዱት ዝቅተኛ ስጋት አላቸው (2025)
Prospective NYTD analysis, 2025
DENVER FOR ALLdenverforall.org/platform/foster-care-child-welfare
10:1
የኮሎራዶ የጉዳይ መጠን፣ ከCWLA 12-15 መስፈርት በታች
ኮሎራዶ ማህበራዊ ሠራተኞችን በአንድ ሠራተኛ 10 ጉዳዮች መጠን ትደግፋለች፤ ነገር ግን ትክክለኛው የጉዳይ ብዛት ብዙውን ጊዜ ከተደገፈው ደረጃ ይበልጣል (2020)
Colorado Department of Human Services, 2020
DENVER FOR ALLdenverforall.org/platform/foster-care-child-welfare
50%
ለዘመድ እንክብካቤ እና ለመከላከያ አገልግሎቶች የሚገኝ የፌዴራል ተዛማጅ ፈንድ
የቤተሰብ ቅድሚያ የመከላከያ አገልግሎቶች ሕግ ግዛቶች በማስረጃ ለተደገፉ የዘመድ አመራር እና የመከላከያ ፕሮግራሞች ቢያንስ 50% የፌዴራል ተመላሽ እንዲያገኙ ይፈቅዳል (2018)
Family First Prevention Services Act, 2018
DENVER FOR ALLdenverforall.org/platform/foster-care-child-welfare

ስኬትን እንዴት እንለካለን

ከዚህ በታች ያሉት ግቦች በሙሉ SMART ናቸው፦ የተወሰኑ፣ ዓመቱ ከተጠቀሰ መነሻ አንጻር የሚለኩ፣ ሌላ ከተማ ስላሳካቸው ሊደረስባቸው የሚችሉ፣ ከዚህ ሀሳብ ጋር የተያያዙ እና የጊዜ ገደብ ያላቸው ናቸው። እኛንም የከተማውን አስተዳደርም በእነዚህ ቁጥሮች ተጠያቂ ያድርጉ። ግቦቹ ለመጨረሻ ጊዜ የተገመገሙት፦ ሴፕቴምበር 2026።

  1. ለዘመድ ተንከባካቢዎች ፈቃድ ካላቸው የማደጎ ወላጆች እኩል መክፈል

    እስከ 2028

    መለኪያ፦ የዘመድ እንክብካቤ ወርሃዊ ድጎማ ከፈቃድ ያለው የማደጎ ክፍያ መጠን ያለው ድርሻ

    መነሻፈቃድ የሌላቸው ዘመዶች የማደጎ ክፍያውን ትንሽ ክፍል ብቻ ያገኛሉ (የኮሎራዶ DHS፣ 2025)
    ግብበDenver ላሉ ሁሉም የዘመድ እንክብካቤ ቤተሰቦች 100% እኩልነት
    ተጠያቂ አካል
    የDenver የሰብዓዊ አገልግሎቶች መምሪያ
    በሌሎች ቦታዎች የተረጋገጠ
    የ2023 የፌዴራል ደንብ ግዛቶች ዘመዶችን በቀላል መስፈርቶች ፈቃድ እንዲሰጡ እና ሙሉ የማደጎ ክፍያ እንዲከፍሉ ይፈቅዳል፤ በርካታ ግዛቶች በ2024 ተቀብለውታል

    የመነሻው ምንጭ፦ Colorado Department of Human Services, 2025

  2. ማንም ወጣት ከማደጎ እንክብካቤ ወጥቶ ቤት አልባ እንዳይሆን ማረጋገጥ

    እስከ 2030

    መለኪያ፦ ከእንክብካቤ ዕድሜ ካለፉ የDenver ወጣቶች በ2 ዓመት ውስጥ ቤት አልባ የሚሆኑት ድርሻ

    መነሻበአገር አቀፍ ደረጃ 22-30% (የብሔራዊ የሽግግር ወጣቶች የመረጃ ቋት፣ 2024)
    ግብከ5% በታች፣ ለ100% ወጣቶች የሽግግር አሠልጣኝ እና የቤት ዕቅድ
    ተጠያቂ አካል
    የDenver የሰብዓዊ አገልግሎቶች መምሪያ ከHOST ጋር
    በሌሎች ቦታዎች የተረጋገጠ
    በአገር አቀፍ ደረጃ በቤቶች ባለሥልጣናት የሚጠቀሙበት የHUD Foster Youth to Independence ቫውቸሮች የቀድሞ የማደጎ ወጣቶችን እስከ 36 ወራት ያስተናግዳሉ

    የመነሻው ምንጭ፦ National Youth in Transition Database, 2024

  3. የማህበራዊ ሠራተኞችን የጉዳይ ብዛት በአገራዊ መስፈርቶች ወይም ከዚያ በታች ማቆየት

    እስከ 2028

    መለኪያ፦ ከ12 በላይ ልጆችን የሚይዙ የDenver ቀጣይ ጉዳይ ሠራተኞች ድርሻ፣ በየሩብ ዓመቱ የሚታተም

    መነሻአይታተምም፤ ግዛቱ በአንድ ሠራተኛ ~10 ጉዳዮችን ይደግፋል ነገር ግን ክፍት የሥራ ቦታዎች ትክክለኛውን የጉዳይ ብዛት ያሳድጋሉ (2025)
    ግብከገደቡ በላይ 0%፣ ዓመታዊ የሠራተኞች መልቀቅ ከ20% በታች
    ተጠያቂ አካል
    የDenver የሰብዓዊ አገልግሎቶች መምሪያ
    በሌሎች ቦታዎች የተረጋገጠ
    የአሜሪካ የሕፃናት ደኅንነት ሊግ በአንድ ሠራተኛ 12-15 ልጆች መስፈርት እንደ ኒው ጀርሲ ባሉ ግዛቶች በፍርድ ቤት ክትትል በሚደረግ ማሻሻያ ተሟልቷል

    የመነሻው ምንጭ፦ Colorado Department of Human Services workload study, 2025